PT | EN

Groupe

This site

Processo de Seleção

Pré-Seleção

A primeira fase de seleção baseia-se na análise do teu currículo, nomeadamente da tua experiência académica e profissional. Após esta análise, realizada por parte da equipa de recrutamento, é validado se o teu perfil se adequa às oportunidades em aberto. Positivo este ponto, o candidato é convidado a uma entrevista na sede da Gfi.
 

Entrevista

O objetivo desta primeira entrevista é conhecer, com maior detalhe, o teu percurso profissional e analisar as tuas competências, motivações e personalidade.

Nesta primeira entrevista, terás a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre a Gfi e de colocar as tuas questões acerca do grupo e sua atuação em mercado nacional e internacional.

Dependendo da posição a que te candidatas, é marcada uma segunda entrevista para avaliação das tuas competências técnicas. Este segundo momento será coordenado por um dos nossos consultores e tem como principal objetivo compreender se te enquadras na oportunidade concreta que temos em aberto.
 

Integração

Concluído o processo de seleção, preenchidos todos os requisitos e estabelecido o acordo entre ambas as partes, serás integrado no grupo Gfi. Uma sessão de boas-vindas, organizada pela equipa de Recursos Humanos e de Gestão, dar-te-á as boas vindas e transmitará, na primeira pessoa, qual é a nossa ambição.  

 

 


LiveZilla Live Help